مدونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة :
عدنان حســـني الحرســـــــتاني..............ADNAN HUSNI ALHARASTANI

استراحة للمتعبين يتعرفون خلالها على متاعب غيرهم فتهون عليهم متاعبهم مستخدمة قصة قصيرة أو مقالة أو صورة أورسم كاريكاتير أو همسة أو ابتسامة.. والقصد منها العودة إلى الواقع ليكون أحلى وأفضل إلى جانب المعرفة التي تكسب المتعة والفائدةسواء ذاتية أو منقولة فالعالم يستحق أن يكون بيتناالصغير ؟؟.

بسم الله الرحمن الرحيم .. اهلا بالشباب


الخميس، فبراير 05، 2009

بناء على الحاح ابني احمد الذي قام بتنظيم المدونة لي فقد تم عند الساعة الثانية عشرة والنصف من بعد منتصف الليل للخميس 5-2-2009 اطلاق هذه المدونة التي اطلقت عليها اسم الحي الذي ولدت ونشات وترعرعت فيه اعترافا مني بالجذور التي تكونت منها وساعد احمد في عمل معظم الاشياءالفنية للمدونة لانني قليل الصبر والعملية تحتاج على ما ظهر لي الكثير من التأني والصبر لذلك اجد لزاما ان اشكره لانني ساحتاج اليه مرة اخرى وربما مرات لمواجهة البطء في التنفيذ ومواجهة ما لا اعرفه حتى اتعرف اليه فيكون شكري له كرشوة بامكانه الا يقبلها مني ..قال انها قبلها وهو بجانبي .. لذلك سأواصل..والله الموفق دائما والمعين على كل عسير..

غلاف كتابي الأول للقصص القصيرة


الخميس، فبراير 05، 2009
لقد وضعت في مقدمة المدونة صورة لغلاف كتابي القصصي الاول "نحن والمسلسل وابي"للتعريف به والدعاية له وساقوم انشاء الله بوضع ما يتضمنه الكتاب من قصص واحدة بعد الاخرى لتوسيع عدد القراء راجيا لهم المتعة والفائدة كما ساحاول ان اضع في المدونة بعض المقالات التي سبق نشرها لي في الصحف مشيرا الى مكان وتاريخ النشر .

السبت، نوفمبر 20، 2010

صراع المصالح

عزف مزدوج
صراع المصالح 195 ----(1981)
عدنان حسني الحرستاني
تساءل صديقي قائلا:
عندما يزداد عدد القطريين العاملين في إحدى مؤسسات الدولة (واحد)..ألا يجب أن ينقص عدد العاملين غير القطريين هذا (الواحد) ؟؟
وأوضح صديقي :
عندما يتخرج من الجامعة ثلاثمائة خريج ويحتلون مناصب في مؤسسات الدولة ويمر على احتلالهم هذا عام أو عامان ..يكتسبون خلال ذلك الخبرة العملية ألا يجب أن ينقص عدد العاملين من غير القطريين ثلاثمائة ؟؟‍..
وقال أيضا :لو تم ذلك ألا يعتبر هذا العمل تهديد لمصالح غير القطريين ؟وقطعا لأرزاقهم ؟؟ وإزاء ذلك ألا نستطيع أن نفهم لماذا يجلس الموظف القطري على مكتب فخم وثير وهو يشعر بأن وجوده وعدمه سيان ؟؟.
ماذا يعني كل ذلك ؟؟
أن فرصة اكتساب الخبرة العملية بعد اكتساب المعرفة النظرية في الجامعات تحتاج الى تعاون واخلاص في العطاء والأخذ من قبل صاحب الخبرة والمحتاج لهذه الخبرة ..وبما أن صاحب الخبرة الذي يمارسها حاليا تتعارض مصلحته في العمل مع وجود الشخص القطري الذي يمكن أن يحل محله في فترة لاحقة فان هذا التعاون يبدو مستحيلا ..وبما أن المحتاج الى الخبرة (القطري )يعتاد أحيانا على الحصول على كل شيء بلا تعب فانه يتراجع أمام هذه المعادلة لصالح صاحب الخبرة ويفضل الجلوس على كرسي الوجاهة والنعومة على أن يلوث أطراف أصابعه بقطرة من الحبر.
قلت لصديقي : إن البلاد تواجه عملية تطور مستمرة وتوسع هائل في شتى المجالات وهي لذلك بحاجة إلى الأيادي الخبيرة والتي في طريقها الى اكتساب الخبرة من أجل تحقيق هذا التطور ..وبهذا المعنى لا وجود لتناقض المصالح بين القطري وغير القطري في العمل ففرص العمل متاحة للجميع طالما وجدت القدرة على العطاء لهذا الوطن .
وبذلك يكون مفعول مثل هذا الصراع لاغيا من حيث المبدأ رغم أنه موجود من حيث الممارسة وأطلقنا معا نداء إلى الشباب القطري بعدم إظهار اللامبالاة والاستسلام أمام مغريات المكاتب وضعف بغض النفوس التي تخشى على عملها ؛ونادينا ببذل كل الجهود من أجل الحصول على الخبرة في العمل وأكد صديقي بأن صاحب الخبرة المتمكن من نفسه ومن خبراته لا يمكن أن يقبل بمثل هذا الصراع لأن هذه الخبرة الحقيقية والمتمكنة إذا كانت كذلك فهي مطلوبة في كل أرجاء المعمورة ولا خوف على الأرزاق طالما أن الإنسان مخلص وواثق من عطائه.وبذلك يتحول الجواب على السؤال الأول الذي طرحه صديقي إلا أن البلاد بحاجة كل قطري يريد العطاء والى كل من يعمل حاليا بإخلاص لأن الوطن يولد كل يوم بروح جديدة .
وكلما زاد عدد القطريين العاملين في الدولة واحد ازدادت روح التعاون بينه وبين غير القطري وازداد حجم العمل واهميته ومنافعه للمجتمع وارتفعت راية جديدة للأعمار والبناء .ولا حاجة أبدا الى الفهم الخاطئ لما قد يسمى (صراع المصالح).
عدنان الحرستاني



**************************************

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق